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我们技术人员的专业和标准要求不太一样，但内容相近，这种情况能申报吗
我们公司准备了一批技术人员的材料申报职称，发现有几个骨干的专业是‘自动化’，但评审标准里要求的是‘电气工程及其自动化’。他们的课程和实际工作内容跟电气工程高度相关。请问这种情况，我们能按‘相近专业’申...
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我们公司招聘时，员工拿着以前在乡镇企业里评的职称证书，这个我们能认吗？算数吗
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我们公司有个员工，手里既有注册证书、又有职称，还有技工证。在申报资质或应对检查时，这个人能不能同时算作多个岗位人员？怎么算最合规、最划算？
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申请建筑行业资质为什么这么难？难点是什么呢？
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给项目报备人员，他们的职称证、技能等级证这些需要一起交上来吗？
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我们公司需要申报资质，在填写‘企业主要人员’时，具体包括哪些人？另外，我们有个别核心人员同时在关联公司有任职或注册，这种情况能被认可吗
人员范围： 到底哪些职位算“主要人员”？是只看有注册证书的，还是包括管理层？人员唯一性： 政策是否允许“一人多岗”？什么情况下可以，什么情况下绝对不行？
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我们公司有核心员工在外面其他公司也挂着职并领薪，现在需要证明这个情况是合规的，我们应该准备哪些材料？
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我们公司在申报资质或参与招投标时，对外宣称的技术负责人，他的个人业绩需要在政府或行业的官方网站上进行备案吗？
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企业有失信执行记录，怎么删除记录？
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企业因为某些原因，有失信执行记录，对企业的影响大吗？
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